Oui, elles le sont.
En effet, dans la mesure où les promesses d'embauche étaient précises et étayées, les CDD auxquels elles engageaient ne peuvent être ni annulés ni modifiés par l'employeur : leur paiement est donc obligatoire, et l'annulation des prestations prévues et des ressources correspondantes justifie le recours à l'activité partielle.
Les nouvelles dates (qui ne sont pas des dates reportées, mais bien de nouvelles dates, de nouveaux contrats, après des dates et contrats annulés) devront, dès que les conditions en seront fixées, faire l'objet de nouvelles promesses d'embauche et contrats de travail.
Vous trouverez ci-dessous les liens vers des fiches ressource sur le sujet, produites par les partenaires du centre d'assistance mutualisé/Cdamac.
Nous espérons que cette réponse saura vous aider et vous souhaitons bonne continuation dans vos projets.
RESSOURCES
> Les fiches pratiques de la FNAR (Fédération Nationale des Arts de la Rue)
. Annulation - info pour les compagnies
. Annulation - info pour les employeurs
. Dispositif d'activité partielle
> Les questions-réponses du SMA (Syndicat des Musiques actuelles)
. Aspects économiques et contractuels > Activité partielle
> Le centre d'aide du Syndicat des Cirques et Compagnies de Création
> Le site web de Grand Bureau
. S’informer et faire face à la crise sanitaire Covid-19 > Ressources : volet social > Focus activité partielle